“坐诊”链博会：当大模型开始做手术、识情绪、评健康
AI正重新定义医疗健康的新边界。6月24日，北京商报记者在第四届中国国际供应链促进博览会健康生活链展区注意到，AI大模型正深度渗透医疗健康全链条。长木谷ROPA6人工智能全骨科手术机器人以亚毫米级精度将骨科手术时长从3小时压缩至30分钟；通用技术集团的AI心理筛查系统仅凭面部、颈部微振动即可在1分钟内看懂12种情绪指标；华大集团“i3智舱TM”则用10分钟完成五大健康维度评估，把健康评估搬进商圈社区……从手术机器人对治已病的精准赋能，到AI心理筛查对情绪病的敏锐识别，再到多模态数据对健康风险的主动预警，一条覆盖预防、筛查、诊疗全周期的AI医疗新链条正在成形。
全骨科手术机器人首次亮相
长木谷的展台上，一台名为ROPA6的人工智能全骨科手术机器人正在模拟膝关节置换手术操作。高自由度机械臂悬停在模拟骨骼上方，屏幕同步显示三维骨骼模型与模拟切割点位。
“原先做这类手术，经验丰富的资深医生都需要2到3个小时，现在通过机器人，大概30分钟就能完成。”长木谷现场工作人员介绍，“而且手术效果更好、术中出血量更少，能够助力患者快速康复。”
据了解，ROPA6于今年3月正式获批，是目前全球首个以一体化形态完成注册的AI+全骨科手术机器人平台，本次链博会为其全球首展。目前，ROPA6已经在国内多家三甲医院投入临床应用，其特点在于覆盖髋、膝、单髁、脊柱、创伤、运动医学六大术式，更换末端工具即可切换手术类型。
据工作人员介绍，AI智能规划系统是手术机器人的核心决策中枢，如同医生的超级大脑，仅需患者的CT数据，即可在5—10分钟内完成自动三维重建、假体智能匹配、截骨方案精准设计，并以三维可视化形式完整呈现手术全流程，让医生在术前就能做到心中有数。
术中，搭载亚毫米级精准光学定位系统与更高精度更快刷新率的导航仪设备，配合随动技术，能够全方位实时跟踪手术轨迹，机械臂自动定位每一刀的角度和位置，医生只需推动机械臂，对照显示屏上的绿色区域完成截骨。
“机械臂设置了虚拟安全边界，一旦触及便会自动断电，避免误伤软组织、血管。”工作人员介绍道。此外，机械臂还搭配动态角度监测功能，实时显示前倾外展角，从根本上避免医源性损伤。
对于医生在手术中的具体角色，工作人员介绍，医生需在后方操控机械臂，对照显示屏开展手术即可，同时可根据自身手术习惯术中自主微调操作角度，“这款机器人核心作用是辅助医生，把高难度骨科手术做得更标准化、更精准”。
补齐心理健康诊疗短板
手术室之外的健康场景，也随处可见AI的身影。在通用技术集团展区，两款AI心理健康系统吸引了大量专业观众驻足体验。
通用技术集团旗下航天中心医院“AI心理健康管理系统”的特色在于，既不需要答题，也不需要可穿戴设备，便可以快速识别情绪。北京商报记者在现场看到，体验者只需在摄像头前静坐一分钟，系统即可进行头面部、颈部肌肉微振动频率检测，客观、快速地识别受检者有无抑郁、焦虑、失眠、大脑疲劳度等12种心理情绪指标。据介绍，该系统基于心理情绪识别人工智能大模型，准确率可以达到95%。
同一展台上，由通用技术集团旗下北京通用航天医院带来的“语音AI抑郁风险评估系统”，则在隐私保护上采取了更保守的设计。该系统不采集面部图像、视频等高敏感信息，仅基于语音完成评估，用户只需要通过手机完成5—8分钟的语音交互，系统就可以从语音中提取语速、停顿、音高、能量变化、语音稳定性等多维声学特征，识别与抑郁风险相关的“语音生物标记物”，从而辅助判断用户当前的抑郁风险水平。
通用技术集团北京通用航天医院健康管理部运营组负责人韩瑀璠解释，声音的产生涉及大脑、神经系统、呼吸和声带等多个系统的协同，“抑郁状态可能会影响人的心理运动速度、表达意愿、情绪唤醒水平和声音控制能力，因此会在语音中呈现出一些相对稳定、客观、难以人为控制的细微变化”。
韩瑀璠指出，传统心理量表高度依赖用户主观填答，容易受到理解偏差、情绪掩饰、社会期待等因素影响，而语音AI可以从客观语音特征中捕捉心理状态变化，与标准量表形成互补，提高心理风险筛查的客观性和一致性。
据韩瑀璠介绍，目前，该产品已经应用于体检服务和企业健康管理等场景，可帮助机构开展心理健康早筛、风险分级、团体画像和后续干预管理。“我们希望通过AI技术，把过去较难规模化开展的心理健康早筛变得更客观、更便捷，也更容易融入日常健康管理体系。”
从理念落实到具体场景
在健康管理方面，AI的应用正将“主动健康”从理念落地为可以部署的具体场景。
华大集团的展位上，占地仅约2平方米的无感检测AI+智能健康终端“i3智舱TM”吸引了不少观众排队体验。体验者进入舱内，通过多模态智能摄像头与极简人机交互，10分钟内即可完成颜质、视力、听力、认知、体质五大维度的评估，并生成数字报告，将复杂的医疗级精准数据转化为消费者可理解、可分享的健康语言。据现场工作人员介绍，未来该产品将广泛部署于城市CBD、医院及社区。
此外，据了解，华大集团还提出了“133111i”健康管理新范式，以个人全基因组测序作为高精度基线，整合血、尿、便三管样本的多组学数据，以及影像、生理、脑健康等多维多模态数据，最终融合为可量化的疾病风险指数和衰老评估指数，从而搭建全面、精准的个人健康评估和疾病风险防控体系。
区别于华大集团将健康管理向社区下沉的路线，通用技术集团健康管理科技有限公司则选择从企业和体检机构两大场景入手。
“企业健康管理全案”整合了健康企业建设咨询、全场景健康体检总集、健康风险管理、一站式医疗健康保障、心理健康服务和小通诊所建设六大服务模块，试图破解企业员工健康管理中“重体检、轻管理，重发现、轻干预”等长期痛点。
北京商报记者在现场了解到，该方案的核心在于通过数字化平台和AI技术，将员工健康管理从年度体检的“一次性动作”转变为持续跟踪的常态化机制，实现健康数据统一管理、健康风险智能识别和个性化建议的精准推送。
“智能总检系统”则更偏向体检环节的智能化升级。该系统以自研智能体为核心，融合了标准化医学知识图谱，构建起阳性指标精准提取、科室小结智能审查、全维度数据质控、疾病风险智能分级排序、总检报告自动生成的智能化闭环。据介绍，该系统可大幅压缩总检耗时，通过前置逻辑校验规避医疗差错，并借助分级风险提示强化健康管理指导价值，让体检数据不再停留在纸面上，让“检后管理”进一步落地。
北京商报记者 王寅浩 宋雨盈
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